Khảo sát được tiến hành dựa trên nền tảng công nghệ của Survey Monkey (www.surveymonkey.com), một trong những đơn vị cung cấp giải pháp khảo sát trực tuyến hàng đầu trên thế giới.

Để đáp ứng các yêu cầu cao nhất về bảo mật thông tin, chương trình sử dụng kết hợp nhiều công cụ và nền tảng kỹ thuật hỗ trợ bao gồm:

Phần cứng

Mạng máy tính

Phần mềm Khảo sát

Doanh nghiệp quan tâm đến Chương trình Khảo sát Thực trạng Quản lý nguồn nhân lực tại Việt Nam hàng năm, xin vui lòng theo dõi thông tin thường xuyên trên website www.NVMgroup.com hoặc email đến report@NVMgroup.com.

Mọi thắc mắc, ý kiến đóng góp sẽ được nhanh chóng phản hồi. 

Vấn đề nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực luôn là một trong những thách thức mà bất kì doanh nghiệp nào, từ quy mô nhỏ tới đa quốc gia, cũng đang đối mặt khi kinh doanh tại Việt Nam. Tại Việt Nam hiện cũng đã có những cuộc khảo sát cung cấp các số liệu về tiền lương, thưởng và phúc lợi tại các doanh nghiệp hay phản ánh thực trạng nguồn cung cầu nhân lực trong thời điểm hiện tại. Các cuộc khảo sát này đã hé mở một phần về bức tranh nguồn nhân lực tại Việt Nam. Tuy nhiên, các doanh nghiệp luôn đặt ra cho mình những câu hỏi lớn hơn và toàn diện hơn như:

Để có câu trả lời cho tất cả các câu hỏi trên, không ai có thể giúp doanh nghiệp bằng chính việc doanh nghiệp tự chủ động tham gia vào cuộc khảo sát “Thực Trạng Quản Lý Nguồn Nhân Lực Tại Việt Nam”, lần đầu tiên được triển khai bởi một công ty có kinh nghiệm lâu năm trong ngành nhân sự. Với những thông tin được cung cấp một cách chính xác từ phía doanh nghiệp, chúng ta có thể tổng hợp và phân tích được câu trả lời cho những thắc mắc được nêu ở trên.

Hơn nữa, các báo cáo và phân tích từ báo cáo “Thực Trạng Quản Lý Nguồn Nhân Lực Tại Việt Nam” sẽ là nguồn thông tin tham khảo có giá trị giúp:

Các Doanh nghiệp

Các Hiệp hội/ Ban ngành có liên quan

Hãy tham gia và chia sẻ thông tin cùng chúng tôi!

Nhằm đáp ứng các mục tiêu và yêu cầu đề ra của cuộc khảo sát như:

Chúng tôi áp dụng quy trình khảo sát gồm 3 giai đoạn – 10 bước:

Đối tượng khảo sát mục tiêu là tất cả các doanh nghiệp, không kể quy mô, loại hình và quốc gia; đặc biệt là phải đang hoạt động tại Việt Nam trong 5 nhóm ngành chính là:

Khảo sát “Thực Trạng Quản Lý Nguồn Nhân Lực Tại Việt Nam” là khảo sát thường niên được công ty NVM Group phối hợp cùng các hiệp hội, cơ quan ban ngành và các đơn vị truyền thông triển khai kể từ năm 2010. Đây là một trong những hoạt động có định hướng xã hội của NVM Group nhằm mang lại những giá trị cho cộng đồng doanh nghiệp tại Việt Nam, thông qua đó đóng góp vào sự phát triển chung của toàn xã hội.

Trong khi chương trình Khảo sát Sinh Viên & Nghề Nghiệp và Hội Tụ Tài Năng Việt – cũng do NVM Group triển khai hàng năm – có mục tiêu là cung cấp những số liệu khách quan, phản ánh một cách trung thực về thực trạng của nguồn nhân lực trẻ và xây dựng những chương trình mang tính định hướng và hướng nghiệp cho nguồn nhân lực trẻ này – là các sinh viên chuẩn bị ra trường hay vừa mới ra trường; chương trình khảo sát “Thực Trạng Quản Lý Nguồn Nhân Lực Tại Việt Nam” nhằm mục tiêu cung cấp những số liệu khách quan và phản ánh về những vấn đề còn đang tồn tại trong việc sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp.

Các kết quả thu được từ khảo sát sẽ được các chuyên gia nhân sự tại NVM Group tổng hợp và đưa ra các báo cáo đánh giá về các phạm vi sau:

Doanh nghiệp quan tâm đến Chương trình Khảo sát Sinh viên & Nghề nghiệp hàng năm, xin vui lòng theo dõi thông tin thường xuyên trên website www.NVMgroup.com hoặc email đến talent@NVMgroup.com.

Mọi thắc mắc, ý kiến đóng góp sẽ được nhanh chóng phản hồi. NVM group luôn mong chờ sự tham gia của Quý doanh nghiệp và toàn thể cộng đồng Sinh viên.

1. Đối với nhà tuyển dụng:

Tất cả các công ty có chương trình dành cho sinh viên/ ứng viên mới tốt nghiệp đều có thể tham gia vào chương trình Hội tụ tài năng, bao gồm:

Các công ty có thể liên hệ với chúng tôi qua email talent@NVMgroup.com để biết thêm thông tin.

2. Đối với ứng viên:

Các ứng viên tham gia chương trình Hội tụ tài năng là những sinh viên xuất sắc (đặc biệt là các sinh viên năm cuối) – những người có động cơ và mong muốn tự cam kết với bản thân, muốn có cơ hội được thực tập, học hỏi và trải nghiệm tại một trong những công ty thành viên của chương trình. Hội tụ tài năng là cơ hội duy nhất để các bạn sinh viên có thể khám phá cuộc cạnh tranh nghề nghiệp thú vị trong các công ty tốt nhất Việt Nam - những “Nhà tuyển dụng được lựa chọn”. Mặt khác, các công ty thành viên của chúng tôi sẽ đào tạo các ứng viên vượt qua quy trình tuyển dụng tại các đơn vị kinh doanh của mình nhằm đánh giá các ứng viên tiềm năng, phát triển và đóng góp vào thành công của doanh nghiệp.

Các thành viên tham gia bao gồm:

Sự chấp thuận việc tham gia vào chương trình Hội tụ tài năng đòi hỏi các ứng viên đáp ứng các kỹ năng sau đây:

Để tham gia vào chương trình Hội tụ tài năng và các chương trình khác, bạn có thể cập nhật thông tin trên website www.talentvietnam.com

2010

Đây là năm đầu tiên chúng tôi chính thức triển khai khảo sát với sự hỗ trợ của Hội doanh nhân trẻ TP.HCM (YBA HCM) và Saigon Times Club.

Về Hội doanh nhân trẻ Tp.HCM (YBA HCM)

http://www.ybahcm.com.vn

Thành lập vào năm 1994, Hội doanh nhân trẻ Tp.HCM (YBA HCM) là Hiệp hội đầu tiên dành riêng cho các Doanh nhân tại Việt Nam. Sứ mệnh của YBA là tập hợp những  những Doanh nghiệp trẻ để cùng phát triển những kỹ năng kinh doanh cũng như góp phần phát triển nền kinh tế địa phương và quốc gia. Mục đích chính của YBA là trở thành tổ chức hỗ trợ kinh doanh một cách chuyên nghiệp nhằm đáp ứng những nhu cầu ngày càng cao của các thành viên khi Việt Nam gia nhập thị trường thế giới.

Về Saigon Times Club

http://www.thesaigontimes.vn/SaiGonTimes/SGTInfo/caulacbo.html

Saigon Times Club được thành lập nhằm tạo thêm một kênh hoạt động để cùng các tờ báo trực thuộc nhóm TBKTSG thực hiện tôn chỉ: Góp phần xây dựng lực lượng doanh nhân Việt Nam. Đến nay Saigon Times Club đã quy tụ được khoảng 700 doanh nhân và 35 chuyên gia tham gia vào tám câu lạc bộ.

Phạm vi của khảo sát năm nay sẽ tập trung vào các vấn đề tổng quan nhằm mô phỏng bức tranh toàn diện nhất về thực trạng sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp Việt Nam. Quy mô của khảo sát năm nay sẽ tập trung vào các doanh nghiệp đang là hội viên của Hội doanh nhân trẻ TP.HCM (YBA), các doanh nghiệp thành viên của Saigon Times Club và các doanh nghiệp khác tại khu vực TP.HCM.

Mục tiêu của các năm tiếp theo là sẽ triển khai các cuộc khảo sát mang tính chuyên sâu, tập trung vào từng phạm vi chuyên môn trong việc quản trị nguồn nhân lực. Đồng thời chúng tôi hy vọng tiếp tục nhận được sự quan tâm và phối hợp từ các cơ quan ban ngành, hiệp hội và tổ chức xã hội như Hội doanh nhân trẻ TP.HCM (YBA HCM) và Saigon Times Club.

Đối với các ứng viên tiềm năng, chương trình Hội tụ tài năng chính là địa chỉ cung cấp các cơ hội việc làm thách thức được bổ sung bằng thành tố học hỏi và quy trình đánh giá. Sự kết hợp giữa kinh nghiệm làm việc thực tế, đào tạo chính quy và sự hỗ trợ bởi các chuyên gia tư vấn nghề nghiệp sẽ mang lại cho các ứng viên cơ hội duy nhất nhằm phát triển và gánh vác các trách nhiệm thách thức trong các tổ chức đẳng cấp toàn cầu.

Đối với các thành viên doanh nghiệp, chương trình Hội tụ tài năng cung cấp các ứng viên sáng giá nhất, phù hợp với văn hóa và thách thức của doanh nghiệp thành viên, đồng thời cung cấp các báo cáo đánh giá khả năng của ứng viên thông qua Quy trình đánh giá .

Chương trình Hội tụ tài năng được nghiên cứu, phát triển và thực thi bởi các chuyên gia từ NhanViet Management Group cùng các đối tác. Chúng tôi mong muốn:

2. Tạo dựng một dự án toàn diện không chỉ tập trung vào việc hội tụ nhân tài mà còn phát triển việc quản lý và phát triển nhân tài phù hợp với chiến lược nhân sự và kinh doanh.

Mục tiêu của chương trình hội tụ tài năng:

Khách hàng và những chứng thực

…Nhờ quy trình chuyên nghiệp của NVM Group, các ứng viên được lựa chọn cẩn thận với chất lượng cao xét về khả năng trí tuệ và tiềm năng chuyên nghiệp. Hơn nữa, NVM Group đã mở rộng dịch vụ hậu mãi đáng giá của mình bằng việc cập nhật tình trạng của ứng viên được lựa chọn cũng như việc cung cấp các ứng viên cần thiết khác. Chúng tôi thật sự rất ấn tượng…

Ông Trần Trọng Gia Vinh
Cựu giám đốc nhân sự Pepsico Vietnam
Pepsico Vietnam

• Chương trình Hội tụ tài năng là gi?
• Tại sao gọi là Chương trình Hội tụ tài năng?
• Tóm tắt các hoạt động của chúng tôi

Là đơn vị tiên phong triển khai các chương trình tư vấn, định hướng và mang lại cơ hội nghề nghiệp, học bổng cho các sinh viên mới ra trường, chúng tôi luôn mong muốn trở thành chiếc “cầu nối” giữa Nhà trường – Sinh viên – Doanh nghiệp. Nhận thức được vai trò quan trọng này, NVM Group đã bắt đầu triển khai chuỗi khảo sát Sinh viên & Nghề nghiệp từ 2009 nhằm tìm hiểu về:

Nếu muốn tìm hiểu thêm thông tin về khảo sát, Quý vị có thể gửi tới địa chỉ talent@NVMgroup.com