Thực tế đã chứng minh rằng nhiều công ty đã đạt được thành công nhất định trong lĩnh vực của mình nhờ họ có cơ cấu tổ chức hành chính và quy trình xử lí công việc giấy tờ gọn nhẹ và linh hoạt, giúp họ tập trung toàn bộ nguồn lực cho cạnh tranh và các thế mạnh của mình. Trong tác phẩm “Thế Giới Phẳng”, tác giả Thomas L.Friedman đã nhấn mạnh yếu tố thuê làm bên ngoài là một trong mười nhân tố làm phẳng Thế giới vì nó giúp doanh nghiệp tập trung vào các hoạt động kinh doanh cốt lõi, chiến lược, cắt giảm chi phí hoạt động và đảm bảo chất lượng của dịch vụ thuê ngoài.
Đặc biệt trong các giai đoạn khủng hoảng hay suy thoái kinh tế, thuê làm bên ngoài là chọn lựa đầu tiên của các công ty và tập đoàn đa quốc gia, giúp họ tập trung nguồn lực để duy trì vị thế của mình, chứ chưa nói đến các kế hoạch phát triển.
Vậy tại sao bạn chưa nghĩ tới việc sử dụng Dịch vụ Quản trị tiền lương ngay bây giờ?
Hãy xem phân tích dưới đây để biết bạn có thể cắt giảm chi phí hành chính ra sao.
Trường hợp bạn đang thuê một chuyên viên C&B và mức lương bạn trả cho chuyên viên này lên đến 1,000 USD mỗi tháng.
Thực ra, bạn phải trả một khoản lên tới 1,720.57 USD vì ngoài khoản lương 1,000 USD trên bạn phải trả thêm các chi phí sau: - Thưởng, trợ cấp
- Phụ cấp đào tạo và đi lại
- Bảo hiểm
- Chi phí hành chính và quản lí như diện tích văn phòng, thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm, chi phí đỗ xe…
Bạn cũng phải tăng lương hàng năm theo quy định. Ngoài ra bạn còn phải giải quyết những vấn đề khác như sự rò rỉ thông tin, tính bảo mật, làm việc với cấp chính quyền có liên quan để giải quyết các thủ tục giấy tờ. Trường hợp nhân viên này nghỉ việc, bạn sẽ khó tránh khỏi những thông tin sai thường phát hiện sau thời gian bàn giao vì trong thời gian chờ đủ thời gian báo trước họ thường thiếu tập trung, chưa kể đến những hành vi tiêu cực có thể xảy ra. Điều này có thể ảnh hưởng tới quyền lợi của các nhân viên khác có liên quan.
Hãy trả cho chúng tôi một khoản chi phí cố định hàng tháng, chúng tôi sẽ giúp bạn thoát khỏi các vấn đề như trên.